导师简介
个人简介
宋长生，男，1966年4月25日出生，工商管理硕士，教授，硕士生导师、MBA导师。1989年南京大学本科毕业、2003年西北大学研究生毕业。曾在国有企业工作，曾任某上市企业集团运营管理中心高级管理职位。现任人力资源管理管理专业专职教师，发表学术论文70余篇，其中核心论文40余篇，主持省部级课题6项，获省级以上奖励1项，所撰写MBA管理案例入选中国管理案例共享中心（CMCC）案例库，为我校首篇入选案例并在全国MBA培养院校中共享。
一、主要研究方向
绩效管理、薪酬设计、人力资源管理、生产与运营管理
二、主要科研成果（不超过10个）
（一）科研项目
序号 |
项目名称 |
编号 |
来源 |
时间 |
资助金额（万元） |
1 |
我省实施排污权交易制度关键因素及策略研究 |
HB10EYJ090 |
河北省哲学社会科学规划办公室 |
2011.1 |
0.1 |
2 |
河北省循环经济关键成功因素及其联动机制研究 |
054572183 |
河北省科技厅 |
2011.12 |
0 |
3 |
基于结构化、实用化及情境化方法的《运营管理》课程案例库建设 |
KCJSZ2017092 |
河北省学位办、教育厅 |
2017.3 |
2 |
4 |
基于目标、职责、流程的公务员考核模式研究 |
JRCSHZ2015-04003 |
河北省人力资源社会保障厅 |
2015.2 |
0 |
5 |
基于目标、流程及责任的教学单位教学质量考核体系研究 |
2013J10 |
本校（厅级） |
2015.11 |
0.3 |
6 |
河北省高新区技术创新效率评价及提升路径研究 |
HB16YJ018 |
河北省哲学社会科学规划办公室 |
2016.5 |
0.5 |
（二）科研或教学获奖
序号 |
名称 |
奖励级别 |
获奖类别 |
备注 |
1 |
第二届职业生涯规划大赛“优秀指导教师”称号 |
本校（厅级） |
大学生职业生涯规划大赛“优秀指导教师”奖 |
个人 |
2 |
《人力资源管理学》优秀教材二等奖 |
部级二等奖 |
中国科学院教材建设专家委员会优秀教材奖 |
排名第五 |
三、代表性论文及著作（不超过10篇）
（一）论文（均为第一作者）
序号 |
题目 |
期刊 |
年份 |
卷（期） |
页码 |
1 |
用改进标度AHP改进职位评价方法——以RQ公司生产岗位为例 |
中国人力资源开发 |
2010 |
10（214） |
49-56 |
2 |
非通用设备企业劳动定额测定、应用及改进——以RQ公司为例 |
中国人力资源开发 |
2011 |
2（248） |
45-49 |
3 |
某集团公司人力资源规划模型构建与应用 |
中国人力资源开发 |
2006 |
7（193） |
62-64 |
4 |
DS集团以日志与月记为先导的绩效管理方案设计与实施 |
中国人力资源开发 |
2006 |
4（190） |
82-85 |
5 |
河北省实施排污权交易制度的现状及改进策略探析 |
河北师范大学学报（哲学社会科学版） |
2011 |
34（3） |
34-77 |
6 |
京津冀城市群人才集聚组态路径分析 |
河北企业 |
2023 |
3（404） |
112-117 |
7 |
Application of IAHP to improve the method of job evaluation |
WIT Press |
2013 |
3（52） |
1067-1075 |
8 |
Labor Quota Determination, Application and Improvement Research |
WIT Press |
2013 |
3（52） |
1145-1153 |
9 |
Application of emissions trading of Hebei province |
WIT Press |
2013 |
4（84） |
1489-1497 |
（二）著作
序号 |
名称 |
出版社 |
排名 |
时间 |
备注 |
1 |
扬天科技有限公司流程管理提升之路与实践 |
中国管理案例共享中心（CMCC） |
1 |
2016 |
独著案例 |
四、联系方式
Email： 1336160736@qq.com
Tel：15632310893
